超过6000家中大型企业选择北森，其中包括70%的中国500强企业。每天有超过16万的HR和2000万的企业员工在使用北森iTalent。北森iTalent帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的人才数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。在iTalent平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统、企业培训学习等产品得以无缝整合。碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代，依靠云计算技术，使得艰涩繁琐的企业软件变得灵活快捷、简单易用。
【产品特性】
1.移动办公，快速查看工作待办、审批、绩效等消息通知，多端提醒。
2.移动的审批中心，便捷发起、处理工作审批。
3.移动签到，日常考勤与销售外勤管理一手掌控。
4.工作报表统计，部门、团队、个人工作统计，可视化报表展示，一目了然。
5.开放式动态分享，像刷微博那样玩转企业内部社交。
6.提供完整绩效解决方案，移动绩效考核，便捷省力。
7.同事与组织信息快速查询，一键电话/邮件沟通。
8.移动文件管理与共享，便于企业知识沉淀。
9.为企业运作储备人才，提升人才能力，保留关键人才。
10.测评与调查，洞察人才匹配度，洞悉员工工作态度，把控企业健康发展方向。
【关于北森】
北森，是一家人力资源科技公司，为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HRSaaS及人才管理平台——iTalent，iTalent平台覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查、企业培训学习等HR业务。历经19年，北森服务了6000余家企业，上千万员工，日处理十余万人才数据，占有率位居国内人才测评、招聘管理和继任管理领域行业前列。作为中国SaaS（Software as a Service，软件即服务）模式的早期实践者，北森在2003年率先通过互联网为企业提供人才测评服务，2010年，随着业务范围覆盖了人才管理的全流程，北森推出了人才管理云计算软件平台——北森iTalent，提供在成本、灵活性和大数据整合分析方面更具价值的软件服务，从而帮助中国企业提升人才效能。
- 要求
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查看权限要求["允许应用程序调用 killBackgroundProcesses(String)","允许应用程序请求的安装包应用定位的API大于22必须按顺序使用持此权限ACTION_INSTALL_PACKAGE","允许应用程序打开网络套接字","允许只读到电话状态访问，包括该装置的电话号码，当前蜂窝网络信息，任何正在进行的呼叫的状态，并且任何一个列表 PhoneAccount的注册在设备上","允许应用程序写入到外部存储器","允许应用程序从外部存储读取","允许访问振动","允许程序访问有关网络的信息","允许应用程序创建一个使用类型的窗口 TYPE_SYSTEM_ALERT，所有其他应用程序的顶部只有极少数的应用程序应该使用此权限; 这些窗口用于与用户的系统级相互作用","允许应用程序读取用户联系人数据","允许应用程序写入用户的联系人数据","允许应用程序访问的大致位置","允许应用程序访问Wi-Fi网络的信息","允许应用程序修改当前设置，如本地化","允许应用程序更改Wi-Fi连接状态","允许应用访问精确位置","允许应用程序访问额外的位置提供程序命令","允许应用程序改变网络连接状态","允许应用程序接收 ACTION_BOOT_COMPLETED系统启动完成后广播如果不要求此权限，您将不会在那个时候接收到广播虽然持有此权限没有任何安全问题，它可以通过增加花费的时间系统启动量，允许应用程序对用户体验造成负面影响有自己运行在用户不知道他们因此，必须明确声明你的这个设施的使用，使用户能看得到","允许一个程序初始化一个电话拨号不需通过拨号用户界面去为用户确认呼叫","允许一个程序初始化一个电话拨号不需通过拨号用户界面去为用户确认呼叫","允许应用程序录制音频","允许安装在发射器的快捷方式的应用程序","允许应用程序卸载启动的快捷方式","需要能够访问摄像机装置","允许应用程序广播常用意图这些广播数据由该系统被完成之后保持，以便客户端可以快速地检索数据，而不必等待下一个广播","允许应用程序使用指纹硬件","允许应用程序读取用户的日历数据","允许应用程序写入用户的日历数据","允许应用程序读取或写入系统设置","允许应用程序读取低级别的系统日志文件","允许使用PowerManager WakeLocks让处理器进入休眠或屏幕变暗","允许安装和可移动存储卸载文件系统"]
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